エージェントのキャリアを拡げ、人材紹介の価値を社会に拡げる。
エージェント一人ひとりが、自分らしいキャリアを築けること。
ピュアに人材紹介に向き合うことができ、成長できる環境で、長く活躍し続けられること。
その積み重ねが、人と企業のよりよい出会いを生み、人材紹介の価値が社会に拡がっていくと考えています。
エージェント転職のインフラになる。
エージェントがキャリアを考えるとき、自然と頼られる存在へ。
転職支援だけにとどまらず、エージェントと人材紹介会社に情報や機会が集まり、新たなつながりが生まれる。
私たちは、そんな「エージェント転職のインフラ」となることを目指します。
- 法人名
- for Agents株式会社
(読み方:フォーエージェンツ)
- 事業内容
-
- 代表取締役
- 佐久間 健人
- 所在地
- 〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-26-2
新宿野村ビル32階
- 設立年月
- 2024年2月
- 資本金
- 5,000,000円
- 許可番号
- 有料職業紹介事業・厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-316664
代表取締役 / 佐久間 健人
CEO Profile
愛知県立大学情報科学部卒業。2008年トヨタ系ブレーキメーカー入社。
個人事業を経て2012年リクルート入社。12年間在籍。
リクルート前半は外部の転職エージェントとの新規事業を推進。
リクルートダイレクトスカウト(旧CAREER CARVER)の渉外として人材紹介会社様400社以上を支援し、業界構造やハイタッチな付加価値を熟知。
各転職エージェントの社長やトップコンサルタントとの人脈多数。
後半はリクルートエージェントのRA・両面コンサルタントとしてコンシューマサービス領域、ヘルスケア領域、IT領域、外資ITハイクラス領域に携わる。
IT領域ではAWS、VMware、Salesforce、NTTデータ、ソフトバンク等を担当。MVPやベストプラクティス等受賞多数。
候補者様起点でのポジション創出を行っており、大手上場企業の社長・役員クラスでの支援実績も保有。
上記経験を活かし、日本ではまだ珍しい人材紹介専門のエージェントとして
「for Agents」を設立・経営。
エグゼクティブコンサルタント /
曽根 敬博
Consultant
日本大学理工学部を卒業後、教育業界でキャリアをスタート。
ファッション業界を目指す学生の入学から就職まで、一貫してキャリア支援に携わる。
その後、IT領域に特化した人材紹介会社に約15年間在籍。
エンジニアやITコンサルタントを中心に多くの転職支援を手がけ、トップコンサルタントとして実績を重ねる。
企業の採用支援や自社のマーケティング、マネジメントにも携わり、組織が10名弱から約100名へ成長する過程を経験。
自身の転職活動ではfor Agentsを利用。キャリア相談や、他社エージェント・業界を深く知ることの価値を実感したことが入社のきっかけです。
50代で二人の子どもを育てる父親でもあります。
転職する・しないにかかわらず、年齢や子育てなどライフステージも含め、キャリアについて気軽に相談いただける存在でありたいと思っています。
for Agents
"エージェントのために。"
人材紹介業界に特化し、エージェント各社様・各個人様に
貢献していくコミットメントを表しております。
心電図のようなロゴは
「心の声を大事にしたい」
「心が動くようなサービスを提供したい」
という想いが込められています。
また、コーポレートカラーである群青色は誠実さ、信頼性、責任を象徴しています。
グラデーションは多様な価値観を受け入れたいという想いを表しています。