for Agents株式会社

メッセージ MESSAGE

人材紹介業界のさらなる成長へ、共に進む。

人材紹介業界はこの10年で事業所数1.6倍、市場規模3.3倍(※)と大きな成長を遂げています。for Agentsでは人材紹介各社様・エージェント各個人様（未経験者含む）へのご支援を通じ、人材紹介業界に貢献して参ります。

候補者の皆様にはまだ見ぬキャリアを提供いたします。
希少なキャリアアップの機会を提供する事はもちろんのこと、他では得られない深い情報提供を行い、ライフパートナーとして貢献します。

企業の皆様には即戦力人材のご紹介を行います。
また、プラットフォーマーとしてエージェント数百社を俯瞰的に見てきた視点、個社別に深くご支援してきた視点の両面から、事業推進をサポートいたします。

多様なキャリアを実現できる業界、素晴らしい価値を社会に提供できる業界であり、人材紹介業界がより良く成長し続ける一翼を担って参ります。

(※)厚生労働省「職業紹介事業報告」より
有料職業紹介事業の手数料推移　2012年2,341億円　2022年7,703億円
民営職業紹介事業所数の推移　　2012年17,771　2022年29,856

人材紹介業界のさらなる成長へ、共に進む。 (※)厚生労働省「職業紹介事業報告」より
有料職業紹介事業の手数料推移　2012年2,341億円　2022年7,703億円
民営職業紹介事業所数の推移　　2012年17,771　2022年29,856

～頼られる深い企業理解～: 代表佐久間が前職リクルートでトータル400社程の人材紹介会社様に求職者DBを提供。各社の集客支援・経営支援に関わらせていただきました。
また、当社では対面の企業インタビューや面接同席を重視しています。人材協との関わりやコミュニティへの参加・運営等も行っており、専門特化していないと知り得ない情報を保有しております。; 日々お会いする候補者様からの情報・視点でも企業理解を深めております。

～思い描く人生を実現するために～: 人材紹介の事業所数は約3万もあり、表面的な情報だけではどこがマッチするか分かりません。
経営者の人柄や思想、求人企業・求職者どちらを優先しているか、戦略や評価報酬制度はどうなっているか、等によって全く異なります。
人材紹介業はコミュニケーションビジネスでもあるため、相性も非常に重要です。; 当社では上記のような観点で親和性を図って参ります。

～人と人としてのお付き合い～: 継続的なキャリアの壁打ちや情報交換、採用サイドのご相談、独立のご相談など承っております。人材紹介関連のコミュニティ運営事務局等を行っておりサードプレイスの案内も可能です。; 転職・採用に関わらず、人としてお付き合いさせていただきたいと思っております。
皆様との関わりを通じ、より良い人生、より良い業界になるよう貢献していきたいと考えております。